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一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
管理輔助崗擬公開招聘1人，專技輔助崗擬公開招聘3人，具體崗位及相關條件要求詳見附件1。
三、崗位性質及待遇
本次招聘人員用工形式為勞務派遣，學校委托第三方勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞務派遣合同，工資和福利待遇參照學校有關政策規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1．本次招聘采取電子郵件報名，每名應聘人員限報1個崗位，請于2025年10月21日17:00前將報名相關材料打包發(fā)送至附件1中相關崗位的聯(lián)系郵箱進行報名。請根據(jù)填報的具體崗位在郵件主題及應聘文檔名中注明“2025年第一批工作人員招聘+姓名”。
2．應聘人員須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學工作人員報名登記表》1份（見附件2）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學歷證、學位證等（應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告等證明材料），國（境）外高校畢業(yè)應聘者提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（5）資格證書、獲獎證書等其他能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3．各用人單位負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或提供虛假報名資料的，一經查實取消應聘資格。
（二）考核
本次招聘不設開考比例，考核時間、地點和有關安排由用人單位另行通知。
（三）體檢及聘用
1．體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢合格人員由用人部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時完成），或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，各用人單位根據(jù)崗位要求可擇優(yōu)遞補。
2．學校審定后對擬聘用人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理勞務派遣手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
3．公示結束后30天內不辦理勞務派遣手續(xù)，或在職人員無法提供與原單位解除勞動關系證明的，學?？扇∠赣觅Y格。
五、聯(lián)系方式
人事處 李老師，0773-2208378。
桂林電子科技大學人事處
2025年10月16日
